“婚纱照去哪拍?”“想去哪拍，就去哪拍!铂爵旅拍。”
今年年初，一则电梯广告以重复洗脑式的广告台词、新郎新娘两群人对喊的夸张画面，成功吸引了不少人的注意，但同时也引发了大量讨论和吐槽。部分网友在微博发文直呼太过聒噪，毫无内涵和美感。有业内人士称，这则广告是2019年开春最具争议的营销事件。
是周年庆，还是“强制刷单会”？
该文章称，8月26日，铂爵旅拍以回馈员工为由，举办“员工培训会”。会前，铂爵旅拍以缴纳培训费为由，向每位员工收取了300元。铂爵旅拍官方称，当天共有5000人参与培训，实际到场1800人左右，其他人在门店，线上参与。
以此推算，铂爵旅拍收取了员工150万元。
当天活动现场，员工不许离场，培训讲师高喊“我们铂爵是旅拍第一，我们要为铂爵的荣誉做努力，我们是最棒的”等口号，配合气势如虹的背景音乐，会议被弄得像是封闭式洗脑“营销会”。
会上，铂爵旅拍强迫员工拉亲友到其网店下订单、刷业绩。如果员工无法完成规定的订单数，就被除扣下300元培训费外，并罚款300元到500元不等。中途有员工受不了，离开会场，其部门总监直接微信通知该员工，让明天去领辞职单。
到了晚上10点多，大家都精疲力尽、身心俱疲时，能拉到人都拉完了，讲师又定了一个目标，达不到达不能走。最后，现场一半的销售额都是员工自己下单完成。
发帖人称，7月底，铂爵旅拍也搞了一波“养鱼活动”，即让员工拉亲友到铂爵旅拍下单，没有拉到单的员工被罚250元。总部日常应该有1500人左右，当时有2/3的人没有拉到单。
铂爵旅拍方面向时间财经表示，该文章的说法只是个别员工对该次事件的曲解。实际上，公司举办这次活动的意图是借公司22周年庆之际，低价回馈员工及其亲友，并无强制刷单之意。该文章所说的类似洗脑式传销的会场氛围，只是销售人员带动性较强所致，且只是个别员工的主观感受。
8月28日晚间，铂爵旅拍发布官方说明。说明称，个别员工所提及的300元“赌注金”有误导倾向。拼购会当天向员工收取的300元为活动经费，并非“赌注金”，不进入公司任何账目，不作为公司的收入，而是直接进入此次活动的奖金池奖励给本次活动的优秀员工。说明还提到，当天参加活动的80%员工拿到了奖金，“个别消极的员工由于业绩不佳，没有获得奖励而心生不满。”
对此类网友“应援”行为，曾有铂爵旅拍相关负责人于8月28日称，“这都是网络炒作，是诋毁。我们做得好、做得大，当然会引来竞争者的不满。”
劳资矛盾由来已久？
铂爵旅拍方面向时间财经表示，铂爵旅拍是中国婚纱旅拍的开创者、中国旅拍领军品牌，公司目前正在筹划上市事宜，暂不便透露经营数据。
作为劳动密集型企业，铂爵旅拍此前已在用工方面多次“触礁”。
铂爵旅拍另一全资控股公司“深圳市铂爵文化有限责任公司”，也在2017年至2018年，被前员工李和平起诉未足额支付其2014年3月至2017年4月的加班工资。
在社交媒体平台，有多名自称铂爵旅拍前员工的网友称，在铂爵旅拍上班期间经常加班且没有加班费。另外，上述文章中，发帖人称，其所在数码部“都是从学校招收来的学生大部分是17--19周岁”。部分自称铂爵旅拍前员工的网友称，“培训几天就上岗，要数量不要质量。”
发帖人称，已经将“洗脑营销会”一事投诉到厦门市劳动保障监察支队。铂爵旅拍方面告诉时间财经，目前当地劳动监察部门确已经介入该事件，但发帖人不愿意与铂爵旅拍面谈。而发帖人则称，原本是他给铂爵旅拍高层提了要求，每个部门挑一到两个代表，和发帖人、劳动监察部门一起三方面谈，但事后铂爵旅拍高层反悔，导致至今未双方未碰面。
